Detalhes do E-book

Qualificação Profissional
Avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho

Em uma organização, a avaliação de desempenho dos colaboradores deve ser feita de maneira justa, para que as percepções de comportamento sejam extraídas da melhor maneira possível.

O objetivo do e-book "Avaliação de Desempenho" é abrir novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir uma visão sistemática de desempenho dos colaboradores de uma empresa, através da abordagem de temas como a intervenção psicopedagógica, a implementação do método 360º, os modelos de avaliação de desempenho, entre outros assuntos relevantes.

 

Conteúdo Programático
  1. Capítulo 1
    1. Em que consiste avaliar
  2. Capítulo 2
    1. Padrões de desempenho no cargo
  3. Capítulo 3
    1. Políticas e procedimentos
  4. Capítulo 4
    1. Tipos de avaliação
  5. Capítulo 5
    1. Modelos de avaliação de desempenho
  6. Capítulo 6
    1. Criação e implantação do método 360º
  7. Capítulo 7
    1. Relações de feedback
  8. Capítulo 8
    1. Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
  9. Capítulo 9
    1. Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
  10. Capítulo 10
    1. Implantação da avaliação de desempenho