Coaching

A globalização e a competitividade são características do mercado atual. Para ganhar destaque no mercado e reter seus talentos, as empresas precisam adotar estratégias de treinamento diferenciadas aos seus colaboradores.

O Coaching é definido como um processo que utiliza ferramentas e recursos de diversas ciências, como Psicologia, Sociologia, Neurociências, etc, além de ferramentas da Administração, Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, entre outras.

No processo de Coaching, o Coach atua encorajando, apoiando e motivando seu cliente (Coachee), ajudando-o a perceber e superar seus medos, limites e pontos de maior fragilidade, bem como incentivando seu crescimento e de suas habilidades.

O Coaching é reconhecidamente uma prática muito valorizada nas grandes organizações. Profissionais conhecedores de técnicas de Coaching costumam ser requisitados e reconhecidos.

No e-book "Coaching" você aprenderá desde a definição da profissão até seus princípios básicos e características fundamentais, além das diversas formas de relacionar-se não só com o cliente, mas com sua própria equipe, vendo os fundamentos para se obter o melhor resultado da forma mais satisfatória.

Conteúdo Programático

Unidade 1 – O que é coaching?

• Introdução
• História e evolução do coaching
• Tipos, modalidades e nichos de coaching
• Vantagens do coaching

Unidade 2 – Competências essenciais

• Missão e visão
• Código de Ética e Conduta
• Os Principais pilares

Unidade 3 – Atuação no mercado de trabalho

• Gestão dinâmica do coaching nas empresas
• Coaching em clima organizacional
• Coaching em gestão de conflitos e de mudança
• Gestão de pessoas

Unidade 4 – Potencialidades

• Comunicação humana
• Planejamento pessoal e profissional
• Desenvolvimento de líderes
• Construindo uma relação de confiança
• Conclusão